A nossa abordagem "as pessoas primeiro" significa tornar o bem-estar dos nossos colegas uma prioridade, sempre. O bem-estar dos funcionários nunca foi tão importante, e orgulhamo-nos de liderar pelo exemplo, apoiando os nossos colaboradores a serem holisticamente saudáveis em tempos difíceis.

As linhas entre o trabalho e a casa estão cada vez mais confusas; nunca uma estratégia de bem-estar eficaz foi tão crítica para a missão. Utilizamos o nosso próprio modelo de Vitalidade da Força de Trabalho para construir as nossas estratégias de bem-estar. Esta é uma abordagem holística que une a gestão de cima para baixo e o feedback de baixo para cima. Abrange o bem-estar mental e físico, um aspecto social, que engloba a capacidade dos empregados para se ligarem, envolverem-se com os outros, e assegurar a inclusividade, bem como o objectivo, que se concentra nas crenças e princípios dos empregados para servir de motivação.

"Queremos estabelecer o padrão como empregador de classe mundial, criando um ambiente respeitoso, inclusivo e saudável para todos."

Alain Dehaze, CEO

Demos uma série de passos para nos ajudar a viver a nossa visão, fazendo com que o futuro funcione em segurança para todos.

Apoiar os nossos colaboradores

O nosso portal online 'Supporting our People' fornece acesso a recursos e ferramentas úteis para ajudar na adaptação à vida durante o Covid-19 e para além dele, incluindo oportunidades de atualização profissional, o nosso médico Covid e a aplicação Covid Protect e outros recursos de TI. Também estamos a reservar tempo para ouvir. Incorporámos um módulo de bem-estar num inquérito trimestral e estamos a fazer o que for preciso para ajudar o nosso pessoal a adaptar-se ao trabalho à distância - mantendo a produtividade e o bem-estar físico, ao mesmo tempo que fornecemos formação e treino em todos os tipos de assuntos, desde nutrição e ansiedade ao stress e atenção.