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ID da Vaga
2024-15256
Localização
Villeurbanne, França
Unidade de Negócios
The Adecco Group
Departamento
Gestion / Finance / Comptabilité
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Responsable Pricing H/F

Le rôle du Responsable Pricing, consiste à améliorer l’efficacité des actions pricing, contribuant ainsi à l’amélioration de la rentabilité du groupe.

Vous identifiez et mettez en œuvre des actions permettant d’augmenter le taux de réalisation des actions pricing (modification de process, méthodologie, changement d’outils).

Vous prenez en charge la détermination des plans pricing annuels pour le périmètre géré et assurez l’engagement avec les partenaires clés.

Vous intégrez l'équipe pricing, en supervision d'une équipe composée de deux personnes. 

Vos missions principales sont les suivantes : 

Performance Pricing

  • Agir en tant que Business Partner auprès des partie prenantes clés (Directions des Opérations ou Commerciales)
  • Proposer des axes de stratégie Pricing et assure la déclinaison de la politique de pricing sur le périmètre géré
  • Prendre en charge l’élaboration et le pilotage du plan Pricing Annuel pour son périmètre
  • Assurer l’optimisation, la mise à jour et la pédagogie des outils pricing utiles pour son périmètre
  • Adresser les alertes business et propose des plans d’actions correctifs
  • Identifier et coordonne la mise en œuvre d’améliorations dans les outils, permettant d’améliorer le process et la compréhension par les agences des impératifs pricing
  • Intervenir en support des contrôleurs financiers DO sur la déclinaison des plans pricing par DO / DZ

Animation Réseau / Commerce

  • Participer activement aux actions de pédagogie autour du pricing : Animation de formations, Sessions de partage avec les populations clés (Pilotes de comptes ou réseau)
  • Benchmarker les pratiques pricing des populations clés (Pilotes de comptes ou réseau) pour permettre la montée en compétence et le partage des bonnes pratiques
  • Prendre en charge la documentation des process Pricing et leur partage avec les populations clés (Pilotes de comptes ou réseau)
  • Agir comme conseil sur l'optimisation (dans le cadre d’appels d’offres ou de campagnes de renégociation)

Gouvernance

  • Animer un comité mensuel sur la performance pricing avec les populations clés (Pilotes de comptes ou réseau)
  • Animer un comité mensuel sur la performance pricing avec les contrôleurs financiers & DCDO de chaque Direction Opérationnelle
  • Participer aux Comités d’approbation des pricing client, selon le périmètre géré et se positionne dans le respect des règles définies par le directeur pricing
  • Organiser et anime des réunions de déploiement et de suivi des actions pricing pour le périmètre géré

Expérience :

  • Expérience en collaboration avec des équipes de vente ou des clients

Contexte de travail :

  • Déplacements Occasionnel
  • Multiplicité des interlocuteurs
  • Représentation de l'entreprise (participation à des rendez-vous clients possible)


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Posting date: 20-06-2024

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Conheça-nos

Não marcamos caixas - pensamos fora delas. No Grupo Adecco, lideramos o caminho na capacitação de organizações para se adaptarem a um mundo de trabalho em constante mudança e garantir a empregabilidade futura das pessoas. Nosso propósito de fazer o futuro funcionar para todos significa que priorizamos colocar as pessoas em primeiro lugar, fornecendo autonomia e suporte para melhorar a produtividade e o crescimento. Todos os anos, nossos mais de 50.000 funcionários em todo o mundo permitem que milhões de pessoas tenham sucesso no mundo do trabalho. Treinamos e reciclamos mais de meio milhão de pessoas anualmente, melhorando sua empregabilidade e acelerando suas carreiras.

Diversidade e Inclusão no Grupo Adecco

Estamos comprometidos em fazer o futuro funcionar para todos. Como empresa focada em soluções de talentos e serviços de consultoria, visualizamos um mundo em que todos tenham a chance de participar do mundo do trabalho. Nosso objetivo é reconhecer e valorizar as diversas perspectivas, incentivando processos decisórios inclusivos que valorizem as contribuições, habilidades, experiência e potencial de cada colega. Trabalhamos ativamente para criar as condições que apóiam uma cultura e um ambiente de trabalho de pertencimento, confiança e participação. Nossa abordagem para diversidade e inclusão é construída em torno de vários pilares que sustentam nosso trabalho, incluindo inclusão estrutural e consciente, liderança e responsabilidade.

Cultura

Nossa abordagem de "pessoas primeiro" significa priorizar o bem-estar de nossos colegas, sempre. O bem-estar dos funcionários nunca foi tão importante, e trabalhamos continuamente para melhorar como apoiamos nosso povo para ser holisticamente feliz e saudável, independentemente do clima atual. "Aspiramos a nos tornar uma referência como empregador de primeira classe, promovendo um ambiente respeitoso, inclusivo e saudável para todos". - Sarah Cheyne - VP de Grupo Experiência de Talento, Inclusão e Análise de Pessoas

Saiba mais sobre o Grupo Adecco

O Grupo Adecco é a principal empresa mundial de consultoria e soluções de talentos. Nosso poderoso propósito é fazer com que o futuro funcione para todos. Construímos e incubamos capacidades em áreas onde existem escassez persistente de habilidades e conectamos esse talento às organizações para impulsionar seu sucesso. Nossas operações principais são divididas em 3 Unidades de Negócios Globais (GBU's) distintas - Adecco, Akkodis e LHH. Com esses serviços, ajudamos os indivíduos a alcançar e superar seu potencial, construindo empregabilidade e conectando pessoas com oportunidades. No Grupo Adecco, todos têm voz e há amplas oportunidades para satisfazer sua curiosidade, compartilhar suas habilidades e levar sua carreira em qualquer direção.

  • Colocar as pessoas em primeiro lugar - sejam seus colegas, clientes ou clientes

    10
  • Sempre disposto a desenvolver-se e aprender; você é curioso e apoia uma cultura de aprendizado contínuo para evoluir profissionalmente

    8
  • Busca capacitar os outros e colaborar com um espírito coletivo

    10
  • Envolve e se conecta com os outros de maneira significativa e respeitosa para alcançar objetivos comuns

    9
  • Inicia atividades e tomada de decisões; persevera com coragem e energia para obter resultados

    8
Traits are on a scale of 0 to 10

Perfil de Sucesso

Será que somos a escolha certa um para o outro? Confira os traços que estamos procurando.

Recompensas

Flexibilidade para trabalhar da maneira que mais o torna produtivo

Autonomia para tomar decisões perspicazes e informadas

Trabalho significativo que faz a diferença na vida das pessoas

Aprendizagem contínua através da nossa Academia TAG U, mentoria e caminhos de carreira diversos e dinâmicos

Benefícios e recompensas locais específicos adaptados a cada país (subsídios de férias, assistência médica e muito mais).

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