Primeira dica #2 As primeiras impressões contam

Quer candidatar-se usando o seu perfil no LinkedIn? Ou é melhor anexar um CV que destaque uma experiência específica? Independentemente do itinerário que decidir, certifique-se de que o conteúdo reflecte os seus princípios e comportamentos. E não se esqueça de verificar a ortografia e a gramática. Esta é a nossa primeira impressão de si - assegure-se de que conta.

CONHECÊ-LO MELHOR

Vamos conhecê-lo de várias maneiras. A primeira é através da colocação de perguntas - isto pode ser directamente com um recrutador ou através da utilização de plataformas de vídeo. Reconhecemos que a vida está ocupada - o nosso objectivo é dar-lhe o máximo a maior flexibilidade possível.  Em segundo lugar, realizamos avaliações quando apropriado no âmbito do processo de recrutamento. Isto permite-nos compreender os comportamentos e preferências de uma forma consistente, justa e imparcial.

Primeira dica #1 Seja honesto

Quer partilhando ideias sobre a sua motivação ou falando sobre a sua disponibilidade, ser honesto e sincero ajuda-nos a encontrar as melhores formas de trabalharmos juntos.

Topo Dica #2 Reserve tempo para a preparação

Caso lhe seja pedido que complete uma avaliação, terá de reservar tempo para realizar esta tarefa. As avaliações não são apenas uma oportunidade para o conhecermos, mas também para o conhecer a si próprio. Será sempre fornecido feedback para o ajudar a aprender com a experiência.